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2015 08-21管理學之父德魯克思想精髓：管理者的“1358”
德魯克管理思想的精髓總結為“1358”，即關于管理的一個定義、管理的三大任務、管理者的五項工作和企業需要設定目標的八大領域管理的定義 在德魯克管理的定義中，他使用了一個關鍵詞：使命。什么是使命呢？使命就是組織存在的原因，組織的目的；為什么做自己所做的事情；多… -
2015 08-14
吳曉波：未來幾年經濟不會崩潰 四個行業能賺錢
8月8日，著名財經作家吳曉波在南京作了一場1小時40分鐘的演講，題目為：《如何拯救我的資產》。 以下是吳曉波演講文字實錄： 大家好！很高興在8月8日吉祥的日子在南京跟大家見面！ 我進來的時候嚇了一跳，這個題目叫做如何拯救我的資產。我在想，其實我不是一個理財師… -
2015 08-07
華為最可怕之處：均衡！
最近一段時間，華為再次引起中國業界的關注，諸多企業把華為作為學習的標桿，有的提出要成為某某領域的華為。引發這一現象的背景是，在金融危機中，華為不僅一直保持良好的增長勢頭，而且其國際化步伐一直邁得堅實有力，上年國際收入已占其銷售收入的75%；而且去年國際專利申請… -
2015 07-28
這五個企業浴火轉型，值得學習
導語： 海爾、華為、聯想、TCL、寶鋼……這些企業曾經因改變而獲得重生。它們給中國企業的這場轉型與變革提供了范例與啟示，也提振了對于未來的信心。改變擁有未來。只有不斷自我改變，才能夠讓企業持續領先。 出于對中國企業成長性的關注，我曾經研究世界級企業的特質，… -
2015 07-21
信息化專稿:網絡虛擬化淺談
虛擬化可以通過很多方法來證實，它不是一個單獨的實體，而是一組模式和技術的集合，這些技術提供了支持資源的邏輯表示所需的功能，以及通過標準接口將其呈現給這些資源的用戶所需的功能，這些模式本身是以各種不同虛擬形式的重復出現。 這種模式使用物理資源來提供豐富的功… -
2015 07-20
陳春花解讀企業核心價值觀
導讀：先人告誡我們利要取之有道，轉換為現代的理解就是：所有利益的來源應該是人性的回歸——深度的人性關懷。我們的核心價值是什么？如何展現深度人性的關懷？ 從企業的屬性來說，盈利是它的根本。同時，我們還必須認識到企業是有機體，是整個社會系統的構成部分，承擔著… -
2015 07-06
堅持學習，享受陽光
——學習《好員工要有好心態》有感 近期公司組織大家完成了博源網絡商學院中臧其超主講的《好員工要有好心態》的學習，雖然這是第二次觀看學習這個課程，仍感覺收獲很多，其中一點感受尤為深刻——要保持陽光向上的積極心態，養成良好的學習習慣是關鍵。在此就學習的重要性… -
2015 06-24
陳春花：管理者的新技能
無論是基于環境的變化，還是基于企業自身的持續增長，互聯網下的這場深刻轉型和變化，都給企業管理者提出了新的挑戰。你必須重塑基于未來的領導能力。 我說過我不擔心大家有沒有農牧的經驗，我最擔心的是我們不知道未來的農牧長什么樣。作為企業的領導者，現在最根本的事情… -
2015 06-16
加油，涅槃中的媒體人
“這是最好的時代，這是最壞的時代”，用狄更斯這句名言形容當下中國傳媒業，或許是貼切的。一方面，信息爆炸，林林總總的新聞資訊如影隨形般圍繞著我們、無時無刻不在影響著我們。另一方面，風起云涌的新媒體如龍卷風一樣滌蕩著傳統媒體市場。傳統媒體人第一次感到了市場和影…
