人力政策
一、薪酬待遇
（一）試用期3-6個月,試用期結束后進行轉正考試；
（二）基本工資包括崗位工資、技能工資、學歷工資、工齡工資等，基本工資按月發放；
（三）績效工資：根據團隊及個人績效考核得分情況按年兌現。
二、福利待遇
（一）法定福利：“五險一金”（養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金）。
（二）補充福利：
1．節假日補助;
2．生日禮物：免費為員工準備的生日卡、生日蛋糕及生日購物卡。
3．工裝：免費為一線員工提供工裝及相關勞保用品；為管理人員提供名牌襯衫兩件，名牌西服一套。
4．健康體檢：為每位員工提供每年一次的免費體檢。
5．免費住宿：提供單身公寓及設施齊全的娛樂健身場所。
6．職工食堂：公司有環境優美的職工餐廳，并為單身員工提供伙食補貼。
三、其他激勵措施
博源集團及各所屬企業公司即將為有志于在博源長期發展、且績效表現持續優秀的骨干員工提供公司股票期權并繳納補充養老保險，旨在讓員工分享公司發展成果，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合。
集團公司員工公寓
集團公司健身場所
