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4月27日-29日，遠興公司在博源豪生大酒店舉辦變電站運行維護專題培訓。來自各主要生產企業的38名技術骨干參加培訓。

2月27日-28日，海晶公司組織開展了為期兩天的中青年人才培養考評活動。此次考評分為閉卷考試（A、B卷）及工作述職兩部分。30位中青年培養對象參加考評。2月28日，在工作述職環節，公司經營班子成員作為評審老師，對培養對象近3個月的工作完成情況、存在不足、改進措施及下一步工作計劃等情況進行了考評。為深入了解培養對象的工作表現及能力，評審老師根據培養對象的述職內容進行了專業知識現場提問、解答互動，讓培養對象對自身的成長和存在的不足有了更加清晰地認知，以對下一步的工作進行梳理、改進。此次人才考評，是海晶公司中青年人才…

2月21日，中源化學公司舉辦了主題為“職場應用心理學之壓力和情緒管理”的培訓活動，82名管理人員參加。培訓過程中，講師通過案例分析、互動體驗和情景模擬，深入淺出地講解了壓力與情緒的來源、影響及應對策略。員工們積極參與討論，分享自身在工作中的壓力與情緒問題，講師針對性地提供了解決方案和實用技巧。培訓結束后，員工們紛紛表示，培訓讓他們對壓力和情緒有了全新的認識，也學會了如何更好地管理自己的情緒，構建積極的心態，投身于今后的工作和生活。近年來，中源化學公司始終關注員工的身心健康，多次開展相關活動，為員工打造…

2月9日-11日，中源化學公司組織165名純堿生產操作工和專業技術人員進行應用化工知識第三批次專題培訓。此次培訓特邀河南應用技術職業學院資深講師現場授課，重點講授純堿生產工藝、化工設備、工藝流程圖設計及識圖等內容。本次培訓內容緊密聯系企業實際，具有較強的現實指導意義，員工按照“學思踐貫通、知行信合一”的培訓原則，在實踐中彰顯培訓成效與個人價值，為公司持續健康高質量發展保駕護航。（周勝廣）

12月19日至21日，興安博源公司開展為期三天的職業技能鑒定理論考試及部分工種實操考試。本次職業標準化技能鑒定考試涵蓋鍋爐操作工、化學檢驗工、電氣操作工等10個工種，參加考試人數434人，其中參加初級工職業技能鑒定288人，參加中級工職業技能鑒定146人。參加理論考試人員認真審題、冷靜作答，展現出扎實的理論功底。實操考試現場，大家認真操作，精確記錄，展現出嚴謹的工作態度和熟練的操作技能。職業標準化技能鑒定工作是提升員工素質、推進產業工人隊伍建設的重要舉措，為公司的持續穩定發展提供了技術支撐。(白華新)

12月20日，中源化學公司開展初級管理人員賦能考試，中源化學公司、新型化工公司、海晶公司、河南遠興電商公司共202名管理人員參加考試。此次考試采用手機端考試軟件隨機出卷作答的形式進行。據悉，此次考試是落實集團公司及遠興公司相關文件要求，對公司初級管理人員賦能測試，以進一步提升了公司及所屬企業管理人員綜合能力。（周勝廣）