在平凡崗位書寫精彩人生
時(shí)間：2015-04-30 11:19 來源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：5768“五一”是勞動(dòng)者的節(jié)日，勞動(dòng)者在各自的崗位上，默默工作，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，做出了不平凡的工作業(yè)績。他們的精神彌足珍貴，他們的品質(zhì)足以令人感動(dòng)，他們的身上展現(xiàn)的光輝和魅力值得我們贊美。為了弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)勞動(dòng)熱情，釋放創(chuàng)造潛能，我們特地編輯了一組展現(xiàn)集團(tuán)2014年勞模風(fēng)采的通訊，以此向勞動(dòng)者致敬。
他把安全時(shí)刻放在心上
帶著微笑搞營銷的人
奧鳳斌是土生土長的鄂爾多斯人，今年35歲的他，于2003年來到安棚堿礦，開始了新的職業(yè)生涯。河南離家遠(yuǎn)，氣候、飲食習(xí)慣等與鄂爾多斯也有差異，但他一來到河南桐柏，就干一行，愛一行，專一行，在安棚堿礦扎下根來，無怨無悔，盡職盡責(zé)，從銷售的內(nèi)勤做起，在這里一干就是十幾年，把這里當(dāng)成了自己的另一個(gè)家。
2014年度，受整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)調(diào)控和環(huán)保力度持續(xù)加強(qiáng)的影響，以及純堿下游主要客戶-平板玻璃行業(yè)的持續(xù)低迷，純堿市場運(yùn)行一直處于相對艱難階段，銷售工作面臨巨大壓力。面對重重困難，中源化學(xué)公司銷售中心銷售部經(jīng)理奧鳳斌在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，帶領(lǐng)銷售部一班人，按照中源化學(xué)公司提出的改革方案和指導(dǎo)方針，不畏困難，開拓創(chuàng)新，借助中源化學(xué)公司推行的產(chǎn)銷分離改革的東風(fēng)，不斷探索新營銷路子，開展了一系列行之有效的工作，超額完成了銷售任務(wù)。
2014年4月份，中源化學(xué)公司進(jìn)行了產(chǎn)銷分離的體制改革，成立了中源化學(xué)銷售中心，奧鳳斌擔(dān)任了銷售部經(jīng)理，面對這一新任命，他認(rèn)真思考，積極籌劃。他深知銷售部作為銷售中心的核心部門，承擔(dān)著整個(gè)河南地區(qū)純堿產(chǎn)品的銷售工作，要全力做好工作。他首先著手解決銷售系統(tǒng)存在的銷售分散、市場交叉、內(nèi)部競爭導(dǎo)致市場綜合競爭力弱等問題，根據(jù)銷售區(qū)域、客戶性質(zhì)以及對產(chǎn)品的質(zhì)量需求進(jìn)行市場區(qū)域整合、產(chǎn)品調(diào)節(jié)，強(qiáng)化傳統(tǒng)銷區(qū)的的競爭力和控制力。
他和同事們通過對中源化學(xué)公司制造中心、海晶公司現(xiàn)有客戶、渠道及銷售區(qū)域的認(rèn)真分析，逐步進(jìn)行科學(xué)整合，以期實(shí)現(xiàn)客戶資源共享、銷售渠道共享，同時(shí)針對每個(gè)客戶的質(zhì)量需求，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以滿足客戶需求，保證客戶的不流失。例如在中源化學(xué)公司制造中心10月到12月大修期間，制造中心產(chǎn)品無法滿足中鋁供銷公司山西分公司生產(chǎn)需求，為保證的客戶的正常生產(chǎn)，通過內(nèi)部調(diào)整，用海晶公司產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)劑，同時(shí)與該客戶協(xié)商增加供應(yīng)量。此舉不僅解決了該客戶的生產(chǎn)需求還增大了供應(yīng)量，為海晶產(chǎn)品拓展了銷路，實(shí)現(xiàn)了資源共享和互補(bǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司產(chǎn)品的市場競爭力和占有率。
他和同事們加強(qiáng)對合理運(yùn)距范圍內(nèi)的老客戶如沙洋明達(dá)、江西宏宇、臺(tái)玻、南玻對老客戶的走訪和溝通，不斷提高供貨份額，提高了傳統(tǒng)銷區(qū)的話語權(quán)和掌控力。他們還通過不懈努力，相繼開發(fā)了江西萍鄉(xiāng)浮法玻璃、東臺(tái)中波等客戶，重點(diǎn)開發(fā)了山東金鑫、武漢凱風(fēng)等優(yōu)質(zhì)新客戶。新的優(yōu)質(zhì)客戶的進(jìn)入，進(jìn)一步優(yōu)化了客戶結(jié)構(gòu)，使之更趨科學(xué)合理。
他們還加強(qiáng)物流內(nèi)外部管理，引進(jìn)競爭機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部挖潛增效之目的。隨著代運(yùn)客戶的逐步增多，銷售中心的代運(yùn)量不斷增加，克服運(yùn)輸條件不便、增強(qiáng)運(yùn)輸能力和降低運(yùn)輸成本的問題就擺在面前，為此他們提出了引進(jìn)競爭機(jī)制和增加鐵路運(yùn)輸和船運(yùn)量等解決辦法，最大限度的降低運(yùn)輸成本，提高運(yùn)輸能力。
奧鳳斌是一個(gè)樂觀的人，他的臉上總是帶著微笑，他用微笑去攻克一個(gè)個(gè)問題，他用熱誠去開拓市場。
說說“蘇姐”
人們常說，做好一件事并不難，難的在于堅(jiān)持做好；堅(jiān)持一下也不難，難的在于堅(jiān)持到底。用這句話形容集團(tuán)人力資源部主管蘇治萍，倒是十分貼切。由于多年從事勞資工作，和大家態(tài)度友好，做工作腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，大家都親切地喊她蘇姐。蘇姐1987年在堿湖試驗(yàn)站參加工作，掐指一算，到現(xiàn)在已經(jīng)工作了20多年。20年前，她在堿湖試驗(yàn)站熱電車間參加了工作，先后干過統(tǒng)計(jì)、核算、勞資員等工作，在那里工作了一年半后，因?yàn)楣ぷ餍枰{(diào)到了伊盟化工研究所從事文員工作，并身兼勞資等工作；以后所里成立了人事科，她又專職從事勞資工作。20年過去了，面對著那一箱箱人事檔案，一張張工資表格，一個(gè)個(gè)熟悉的面孔，里面包含了許多她的汗水和付出。
她的孩子是1992年出生的，那時(shí)她的丈夫在基層企業(yè)工作，孩子由她一個(gè)人帶。她一個(gè)人忙里忙外，每天要接送孩子上幼兒園，還不能耽誤了單位的考勤等工作。有時(shí)單位讓出差，她就把孩子送到父母家，等出差回來了，她再把孩子接回來。但無論什么時(shí)候，她總是把單位的事情放在心上，從來沒有因?yàn)樽约旱氖虑椋绊憜挝坏墓ぷ鳌９ぷ鬟@么多年，說起專門領(lǐng)著孩子去看望她爸的事，也就是那么屈指可數(shù)的幾次。她說一次單位組織她們幾個(gè)去堿湖試驗(yàn)站看望家屬，她們一大早就出發(fā)了，那時(shí)路不好走，到了堿湖試驗(yàn)站已經(jīng)是午后了。一路上的顛簸暈車，一路上的感慨企盼，但一看見那些高高的廠房，她們就都高興地笑了起來。現(xiàn)在孩子已經(jīng)長大了，孩子成長的過程，也是她在職場學(xué)習(xí)和提高的過程，回首往事，雖然里面多是平平淡淡的小事，但正是這一件件小事，串聯(lián)起了她歲月的光華。
說起往事，她說的最多的還是人事勞資工作。干了多少年勞資工作，她熟悉這一工作，也熱愛這一工作。這些工作都是基礎(chǔ)性的管理工作，主要包括檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、員工調(diào)配、勞動(dòng)合同、員工退休、工資福利審核等。這些工作看似簡單，做好了卻不簡單，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和精益求精的工作精神。她知道這些工作事關(guān)企業(yè)的利益和大家的切身利益，所以做好了還要再檢查一遍，歸檔了還要再核對一下，不厭其煩的她覺得這是對自己負(fù)責(zé)，也是對別人負(fù)責(zé)。還有許多小事，她都記在心上，比如給集團(tuán)機(jī)關(guān)的員工送生日蛋糕卡，細(xì)心的她提前把員工的生日日期整理出來，每周都要查看幾遍，誰的生日快到了，她就提前把生日蛋糕卡給送過去，這對于接到生日蛋糕卡的人來說是一次不經(jīng)意的驚喜，對于她來說，卻是一次精心準(zhǔn)備的行動(dòng)。她做什么工作都是這樣，總是想著如何做細(xì)做好，盡善盡美。
“這個(gè)工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，因?yàn)樗P(guān)系著單位的利益，也關(guān)系著每一個(gè)員工的利益，所以不能出差錯(cuò)。”說起勞資工作，她感慨地說。樸實(shí)的話語，坦誠的態(tài)度，蘇姐就是這樣，在平凡的工作中演繹了她不平凡的工作業(yè)績！
