海晶公司召開2010年度總結表彰暨2011年工作會議
時間：2011-03-16 20:20 來源：博源集團 瀏覽次數：6923本報訊 為貫徹集團2011年工作會議精神，總結海晶公司2010年工作成績，表彰先進，同時為了做好2011年各項工作，海晶公司于3月16日在公司禮堂召開了公司2010年度總結表彰暨2011年工作會議。海晶公司董事長王旭，經營班子以及環節管理人員、職工代表、勞動模范、先進工作者100余人參加了大會。會議由公司黨委書記秦桂林主持。
海晶公司總經理朱宏昌向大會作了題為《轉變觀念，堅定信心，立足現實，強化管控，為全面完成2011年度目標任務而努力奮斗》的工作報告。他在報告中全面總結了海晶公司2010年成績，認真分析了工作中存在的問題和不足，并明確了2011年生產經營目標，安排部署了2011年重點工作。
在談到2011年的工作目標和主要工作思路及措施時朱宏昌總經理指出，全年計劃生產化工產品32萬噸。要實現這個目標，首先要從資源的合理規劃開采，穩控并提升鹵水的濃度和質量入手。重點做到合理調配舊井組，加快新井組建設，提高采礦能力和資源回采率，穩定鹵水濃度。要下大力氣厲行節約，要通過技改技措等減少并杜絕跑冒滴漏，提高回收率。其次要立足現場、深入實際，抓住重點環節、關鍵部位、主要設備，把安全生產、工藝控制、設備管理做細做實。三要全力抓好成本控制，實現降本增效。四要把握市場信息，提高市場應變能力，增強企業盈利能力。五要強化干部隊伍建設，增強干部隊伍使命感和責任感，全面提升干部綜合素質，增強干部團結共事能力、學習能力、創新管理能力、執行能力。六要加強財務管理，壓縮非生產性開支，確保資金的合理調配和使用。七要做好ISO9000質量管理體系和ISO14000環境管理體系的運行管理工作和職業健康體系取證工作。八要是轉變工作作風，強化思想工作的導向性、構建奮進、樸實、和諧海晶。
王旭董事長在講話中對海晶公司2010年度的發展和工作完成情況給予了充分肯定。并對海晶公司今后一個時期面臨的形勢和發展進行了深入的分析。他鼓勵和希望廣大員工在今后的工作中都能以主人翁精神工作，對自己對企業認真負責做好工作。他還就三源糧油公司的發展和規劃向與會人員作了介紹。
會上，黨委書記秦桂林宣讀了《2010年度評優表彰決定》，副總經理韓清獻同志作了《2010年度經濟責任制考核情況通報》和《2010年度安全生產責任制考核情況通報》。
會議表彰了在2010年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。公司領導為5個優秀團隊、7個先進班組、8位勞動模范、44位先進工作者頒發了榮譽證書和獎金。鄧釗、劉臻分別代表先進個人和優秀團隊發言。
