“落實(shí)工作會(huì)精神，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變”系列評(píng)論之一：大力抓好風(fēng)氣建設(shè)
時(shí)間：2015-03-23 23:23 來源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：5716在今年工作會(huì)議上，戴連榮主席的重要講話和賀占海總裁的工作報(bào)告中都對(duì)集團(tuán)的風(fēng)氣建設(shè)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，我們要高度重視，認(rèn)真貫徹，大力抓好集團(tuán)風(fēng)氣建設(shè)，共同營(yíng)造集團(tuán)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。風(fēng)氣建設(shè)需要我們輿論引導(dǎo)，更需要我們依法治企，制度立企，文化塑企，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下得到持續(xù)發(fā)展。
抓好風(fēng)氣建設(shè)，就要激濁揚(yáng)清，懲惡揚(yáng)善，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，反對(duì)歪風(fēng)邪氣。集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展，是經(jīng)過幾十年的艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新而取得的。我們要保持良好的發(fā)展局面，就需要在抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，全力抓好企業(yè)的風(fēng)氣建設(shè)，以良好風(fēng)氣保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，要讓集團(tuán)所有企業(yè)、所有員工都能感受到集團(tuán)發(fā)展的鏗鏘步伐與浩然正氣。
抓好風(fēng)氣建設(shè)要依法治企、制度立企、文化塑企，首先要在企業(yè)中開展普法活動(dòng)，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工學(xué)法律、懂法律、守法律、用法律，嚴(yán)格依照法律辦事，依照國(guó)家法律法規(guī)來治理企業(yè)，用法律手段維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)合法權(quán)益。其次要加大企業(yè)的制度建設(shè)力度，提高制度的執(zhí)行力，要用制度管人，用制度管事，讓制度真正發(fā)揮威力，同時(shí)在執(zhí)行制度的過程中，要強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)”與“公”，“嚴(yán)”是領(lǐng)導(dǎo)干部先要做到嚴(yán)字當(dāng)頭、敢于負(fù)責(zé)，把制度當(dāng)成說話辦事的準(zhǔn)則，企業(yè)員工要嚴(yán)格執(zhí)行制度，在制度面前，不講人情、不怕麻煩、不回避矛盾，真正把制度作為強(qiáng)企之基；“公”就是公平、公正、公開，要營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，這樣才能充分激發(fā)廣大員工參與建設(shè)企業(yè)的熱情，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái)，讓干成者有地位，同時(shí)要讓投其所好者、諂媚奉承者、投機(jī)鉆營(yíng)者沒有市場(chǎng)，這樣才能形成凝心聚力干事業(yè)的局面；在制度執(zhí)行上要一視同仁，要充分保證制度的權(quán)威和長(zhǎng)期性。其三要形成執(zhí)行制度的文化，讓企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。
在集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵階段，我們的思想要與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略保持高度的一致性，正風(fēng)氣從自己開始，講原則從小事做起。特別是管理干部，要用自己的實(shí)際行動(dòng)給員工樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣；有損企業(yè)的事不做，有損團(tuán)結(jié)的話不說，讓新風(fēng)正氣大行其道，讓歪風(fēng)邪氣無(wú)處藏身。要通過風(fēng)氣建設(shè)，使集團(tuán)樹正氣、說真話、辦實(shí)事蔚然成風(fēng)，使我們的所有干部員工都有著干事創(chuàng)業(yè)的熱情，共同為和諧博源，長(zhǎng)青基業(yè)而奮斗！
