樹立全員節(jié)約意識(shí)——你懂的
時(shí)間：2014-04-02 11:26 來源：博源集團(tuán)樹立全員節(jié)約意識(shí)是永恒的話題。那么，如何樹立？如何才能使全員有節(jié)約意識(shí)？說到節(jié)約肯定要說理財(cái)，理財(cái)是滲透在社會(huì)活動(dòng)與人們生活的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)上的，而且與人們的日常行為有著緊密聯(lián)系的。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們的一些人沒有節(jié)約意識(shí)和成本意識(shí)，他們對(duì)于公司財(cái)物和個(gè)人的物質(zhì)損壞、浪費(fèi)熟視無睹，讓公司和自己白白遭受損失，自然增加了公司和我們個(gè)人的開支，提高了我們所有的成本。
樹立全員節(jié)約意識(shí),倡導(dǎo)全員節(jié)約的理念，要從小事做起，從我做起，這樣做的目的，就是希望每位員工頭腦中有一個(gè)簡(jiǎn)單卻至關(guān)重要的概念，那就是每位員工都有責(zé)任盡力幫助公司賺錢；同時(shí)，也成就了我們的事業(yè)，給我們的生活帶來了豐厚收入，更體現(xiàn)了我們的價(jià)值，為自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
當(dāng)下正值黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展中,我們應(yīng)該積極響應(yīng)黨的號(hào)召，從每一個(gè)黨員做起,引導(dǎo)員工從思想認(rèn)識(shí)上提高自身覺悟，改變自身的觀念和認(rèn)識(shí) ，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，端正行為規(guī)范和態(tài)度，把“四風(fēng)”問題查擺到位，堅(jiān)持反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在員工中形成模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，“講操守，重品行，勤節(jié)約”的日常行為規(guī)范。一旦員工的頭腦中形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”這個(gè)觀念并習(xí)慣于這樣做時(shí)，一定會(huì)使厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)在企業(yè)中蔚然成風(fēng)。
無論在什么年代，什么時(shí)期，也無論國(guó)際國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是好是壞，我們每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)“樹立勤儉節(jié)約意識(shí)和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神”，只要我們大興“艱苦樸素、勤儉節(jié)約”之風(fēng)，就會(huì)使我們的企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。
三十多年前，我們白手起家，從無到有，從小到大，歷經(jīng)了多少坎坷才發(fā)展到今天，也幾經(jīng)周折，才從國(guó)企改制為民企。因?yàn)椴桓母锞蜎]有前進(jìn)的方向，就不能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，更體現(xiàn)不出我們真正的價(jià)值。在我們那個(gè)時(shí)代人的腦海里始終有一種創(chuàng)業(yè)精神和實(shí)干的境界，這就是“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”，這也是我們干事業(yè)的靈魂，一種自然形成的凝聚力，也是我們干事、為人的“文化”，這種文化也鼓舞著我們走過了這些年。
經(jīng)過多年的洗禮，早在二十年前堿湖試驗(yàn)站就提出了節(jié)約精神：節(jié)約每一滴水、每一粒堿、每一塊煤、每一度電、每一張紙……
我們也從冷靜發(fā)展到狂熱發(fā)展，從狂熱發(fā)展到冷靜發(fā)展，直到今天又面臨著新一輪的改革。那么，改革就必須釋放紅利，紅利從哪兒來？是我們所面臨的一個(gè)重大課題；當(dāng)然，改革是需要付出的，也是有成本的；而且也肯定會(huì)觸及到某一部分人的利益，否則你永遠(yuǎn)改不下去的。
改革肯定要從人、財(cái)、物上下大力氣進(jìn)行。那么，改革首先是要從有思想行為的、最具有活力的“人”開始改，要從人的思想意識(shí)和行為規(guī)范上改。為什么要這樣改，因?yàn)楝F(xiàn)在的一部人沒有大局意識(shí)，只有享樂主義，缺乏實(shí)干精神，無視成本觀念，只有“夢(mèng)想成真，一夜暴富的思想”。
一個(gè)從小處著眼為公司著想的人，肯定能在其他的方面為公司著想。這樣的人當(dāng)然也就是能為企業(yè)賺錢的人。一個(gè)具有成本意識(shí)、處處維護(hù)公司利益的人才是公司愿意接受的人。
“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，理財(cái)越重要”，每一個(gè)員工勤懇，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，不僅把本職工作做的井井有條，更要注重成本的節(jié)約,要在工作和生活中提高成本意識(shí)，養(yǎng)成為公司節(jié)約每一分錢的習(xí)慣，節(jié)儉其實(shí)也是為公司賺錢?！白⒁庑」P開支，小漏洞也能使大船沉沒”, “節(jié)約一分錢，等于為公司賺了一分錢”,所以說一分錢也不能浪費(fèi),只有有了替公司賺錢的責(zé)任感，才會(huì)付諸行動(dòng)，去為公司賺錢和省錢。
無論公司發(fā)展到什么程度，我們每個(gè)員工都應(yīng)從自身做起、點(diǎn)滴做起，樹立勤儉節(jié)約的美德，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，通過這種精神形成凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量，鼓舞我們加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹立節(jié)約增效理念，才能構(gòu)建節(jié)約型的百年企業(yè)。
