自治區人社廳于永泉廳長一行到博源集團調研
時間：2011-11-25 17:55 來源：博源集團 瀏覽次數：766811月24日，自治區黨委組織部副部長、人力資源社會保障廳廳長、黨組書記于永泉，自治區人力資源社會保障廳辦公室主任翟瑛珺，自治區人力資源社會保障廳政策研究和宣傳處調研員李文鋼，自治區社會保險自治區人力資源社會保障廳醫療保險處處長李俊，自治區就業服務局副局長李廣智，自治區管理局副局長王建華調研組一行在鄂爾多斯市人民政府副秘書長、辦公室主任趙虎、中共鄂爾多斯市委組織部副部長、人社局黨組書記王恒，鄂爾多斯市人社局局長康俊厚，鄂爾多斯市就業局局長劉黨，鄂爾多斯市社會保險事業管理局局長祁福海，鄂爾多斯市醫療保險資金管理局局長劉光文，博源集團黨委副書記李培成，博源集團人力資源部總經理華陽等領導的陪同下，到博源集團進行了調研。本次調研的主要目的，是為了全面的考察鄂爾多斯的人力資源社會保障狀況，而博源集團作為其中的先鋒模范，是其中考察的重點項目之一。
11月24日，于永泉廳長調研組一行在博源商學院培訓基地觀摩了博源集團員工的技能培訓課程，并聽取了培訓老師對培訓課程的詳細介紹。隨后調研組一行參觀了博源集團的陳列室，李培成副書記向調研組一行詳細介紹了博源集團的發展歷程和博源人艱苦奮斗的精神。李培成副書記說，“博源集團不但為自己的企業培養了大批優秀人才，也對鄂爾多斯市其他企業的人才培養上做出了貢獻。”于永泉廳長對此高度贊揚。
調研組一行在博源集團烏審召工業園區的瞭望臺俯瞰整個工業園區，于永泉廳長對博源集團在發展經濟的同時對環境治理所下的力度表示贊許。隨后調研組一行來到博源集團所屬企業博源聯化，博源聯化總經理呂明遠在現場向調研組一行詳細匯報了企業的生產經營、人才培養、環境治理及企業未來的發展方向。
博源集團人力資源部就集團人力資源和社會保障方面所做的努力以書面形式向調研組做了詳細匯報。匯報中指出，集團創立之初就把“人才強企”作為基本戰略，牢固樹立“人力資源是第一資源”的理念，把“以人為本、和諧立企、善待員工、關愛員工”作為企業文化的重要內容，不斷提升人力資源管理水平，著力建立和諧勞動關系，為企業的持續、健康、快速發展提供堅實的人力資源保障。 具體包括，構建企業和職工利益共享機制，建立規范有序、公正公平、共生共贏、和諧穩定的勞動關系；全面貫徹執行《勞動合同法》，規范勞動用工行為；建立平等協商的集體合同制度，保障職工合法權益；足額參加社會保險，解除職工的后顧之憂；制定科學合理的勞動規章制度，為企業健康發展提供制度保障。
匯報材料詳細闡述了博源集團對“加強全員培訓，提升職業技能”方面的工作和成果。博源集團始終堅持“人力資源是第一資源”、“員工培訓是最大的投資”的基本理念，不斷提升員工職業培訓水平。
2007年，博源集團在內蒙古烏審旗烏審召工業園建成博源商學院，并于2010年1月經內蒙古自治區勞動社會保障廳批準成立博源技工學校。通過制定實施《博源集團全員培訓管理辦法》推進培訓工作的規范化、制度化，同時制定富有針對性的培訓計劃，依托博源商學院建立實用、高效、多層次的培訓體系。博源商學院成立以來，舉辦多期培訓班，包括新員工入職培訓、操作工人各類崗位技能培訓、內部培訓師培訓、后備人才專業化培訓、高級管理人員的工商管理培訓等。通過培訓提升了博源集團員工隊伍整體的管理水平、技術水平和操作水平，極大地增強了集團的核心競爭力。優雅的教學環境、先進的教學設施、優秀的師資隊伍，加之地處烏審召工業園這一優良的實踐基地，使博源商學院不僅成為博源集團5000多名員工的內部培訓平臺，也吸引了一些院校和周邊企業前來博源商學院進行培訓。
職業技能鑒定工作作為博源集團的一項重要專項工作，已經開展兩年多。依托日益健全的培訓體系，大力開展職業技能鑒定工作已經成為持續增強企業核心競爭力的重要手段。僅2010年，集團就對1358名員工進行了技能培訓，有912名參加了考試考核，754名員工取得了職業資格證書，涉及電氣、儀表、分析、鍋爐、轉化、分析、水處理等幾十個工種，不僅使一線工人的操作水平在培訓中得到了迅速提升，同時也在培訓教學實踐過程中培養了一支自己的專業化、職業化的師資隊伍，目前，集團有正高級工程師9人，副高級工程師36人，工程類專家兩人。
匯報材料中指出博源集團在“十二五”期間，要繼續依托產業發展，全面提升人力資源管理水平。力爭做到打造商學院職業培訓品牌，進一步加大人才的引進和培養力度，開展多種形式的培訓，深入推進職業技能鑒定工作。
