博源集團舉辦后備人才綜合能力提升專題培訓
時間：2024-04-29 09:45 來源：博源集團 瀏覽次數：540
4月22日-26日，博源集團在博源豪生大酒店舉辦2024年度第一期后備人才綜合能力提升專題培訓。來自集團公司各企業的56名員工參加培訓。博源集團生產運營總監王洪武作開班致辭。
本次培訓采用課堂教學與沙盤推演相結合的形式，課程包括華為高效工作法、生產制造企業全流程沙盤、教練式領導力以及博源集團企業文化專題講座、民法典合同編解讀專題講座。
華為高效工作法課程邀請北京師范大學管理學博士、清華大學總裁班、中山大學管理學院、華南理工大學EDP及EMBA班客座講師、管理咨詢師馮南石授課。馮南石老師從戰略入手，通過華為的多個企業實操案例，深入分析“如何做正確的事”。他著重講到，如何運用系統思維、創新思維方式解決實際問題，以達到更好解決問題的目的，從而高效工作。在講授中，為了使參訓學員更好地掌握“華為高效工作法”并熟練運用，馮南石老師以小組互動訓練的方式提高大家的積極性、參與度以及學習效率。
生產制造企業全流程沙盤課程邀請南開大學碩士、實戰派高級培訓師、沙盤培訓專家張寶東授課。張寶東老師的沙盤教學是由參訓學員分組成立“公司”，圍繞培訓主題，展開模擬經營活動，借助實戰演練，暴露并解決短板和誤區。張寶東老師以其專業的引導、點評和分析，帶領學員共同透視問題的根源，找到解決問題的方法及措施，從而更加科學高效地解決問題，避免同類問題的再次發生。
教練式領導力課程邀請中科院高級心理咨詢師、華北地區企業管理咨詢公司首席講師劉鵬授課。他將教練式領導力定義為通過洞察被教練者的心態和行為，努力向內挖掘潛能，向外發現可能性，令被教練者有效達到目標的技術。劉鵬老師通過先進的理論知識、生動的案例、互動式的課堂氛圍使學員的學習過程變得積極、放松且愉悅，從而更容易理解并運用課程內容。
三位老師課程各具特色。通過課堂教學與沙盤推演相結合的方式與學員共同分享、交流、研討，在思維碰撞與頭腦風暴中推演出一系列高效工作的實用性技巧、方法以及解決思路等，使大家受益匪淺，收獲良多。
本年度后備人才綜合能力提升專題培訓在回顧往年課程設置并總結經驗與學員反饋的基礎上，新增設與博源集團企業文化、運營實際等相結合的課程體系。
4月26日，博源集團黨委副書記張健、法律事務部王小雄分別作了博源集團企業文化專題講座、民法典合同編解讀專題講座。在博源集團企業文化專題講座中，張健以“我是誰”“我從哪兒來”“我要到哪兒去”為切入點，帶著這三個問題一步步引申出博源集團的發展歷程并深入解讀博源企業文化體系、核心文化基因及理念內涵，揭示了“博源發展之道”。他講述的一個個博源人的故事，讓參訓學員更加以身為博源人而自豪與驕傲，也更加堅定了作為博源人同心同力同行的信心與決心。在民法典合同編解讀專題講座中，王小雄從合同編的形成、內容、訂立條款、生效時間等方面進行了生動解讀與分析。
本次培訓，學員反響熱烈，他們紛紛表示此次培訓形式多樣，內容豐富，過程精彩，干貨滿滿，對自身的職業發展大有裨益。同時，各企業學員在過程中相互學習，深入交流，建立友誼，共同進步，助力個人與企業共同成長。（文/丁亞楠 攝影/孔令寶 高崗）
