海晶公司召開2009年度總結表彰暨2010年工作會
時間：2010-04-19 01:50 來源：博源集團 瀏覽次數：71343月11日，海晶公司在公司禮堂召開了公司2009年度總結表彰暨2010年工作會議。公司總經理王旭，副總經理張建春、朱宏昌、孫廣德、張懷斌、金玉明、黨委副書記韓清獻以及環節管理人員、職工代表、勞動模范、先進工作者100余人參加了大會。會議由副總經理張建春主持。
總經理王旭向大會作了題為《迎難而上，在逆境中經受考驗；搶抓機遇，實現產業轉型升級》的工作報告。他在報告中全面總結了公司2009年成績，認真分析了工作中存在的問題和不足，并明確了2010年生產經營目標，安排部署了2010年重點工作。
王總在安排部署2010年工作時強調：2010年將是海晶公司在后危機時代經受考驗的一年，也是實現跨行業發展、奠定發展格局的關鍵一年。為了認真貫徹集團公司2010年工作會議精神，力爭實現2010年生產經營目標，將重點抓好九項工作： 1、集中精力解決鹵水問題。2、加強生產組織，精心操作，確保安全生產。3、進一步實施成本再挖潛，壓縮費用，向管理要效益。4、發揮技改項目的作用，優化產品結構。5、緊跟市場形勢，強化營銷管理，提高營銷水平，向市場要效益。6、加強認證管理體系的推進與維護工作。7、繼續爭取政府政策性項目資金。8、認真做好平臺企業構架完善和上市的協助工作。9、推進企業文化，打造優秀團隊，改進工作作風，構建和諧海晶。
王總在談到產業發展思路及目標時指出，目前，公司已確定新的產業方向是農副產品深加工行業，這是一個盈利增長確定性好且大有可為的產業?，F在新建項目的前期準備工作已正式啟動。首期計劃項目是日處理1350噸花生米的花生油項目。該項目的上馬，必將為海晶公司迎來再次發展的春天。
王總要求，各單位要保持清醒的頭腦，提高思想認識，增強使命感和責任感，推動生產經營各項工作穩步發展。第一，堅定信心，落實責任，全面完成各項預算指標；第二，進一步加大考核問責力度，不斷完善各項激勵機制，轉變觀念，強化責任意識，明確職與責的關系；第三，加強技術管理和現場管理；第四，切實提高執行力；第五，要加強廉潔自律，干干凈凈做事，清清白白做人，踏踏實實工作；第六，加強學習和實踐的互相促進，全面提高員工操作技能和應變能力。提高員工應對工藝調整、指標波動和突發情況等復雜局面下的應變能力及適應能力。
會上，副總經理張建春作了《2009年度經濟責任制考核情況通報》，黨委副書記韓清獻作了《2009年度安全生產責任制考核情況通報》，副總經理朱宏昌宣讀了《2009年度評優表彰決定》。
大會表彰了在2009年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。公司領導為4個優秀團隊、9個先進班組、8位勞動模范、44位先進工作者頒發了榮譽證書和獎金。鄭建周、祝秋月分別代表勞動模范和優秀團隊發言，并與公司領導一起合影留念。
