評論：小細節(jié)蘊藏大乾坤
時間：2014-07-07 14:46 來源：博源集團 瀏覽次數(shù)：58497月3日，集團突擊開展了一次衛(wèi)生大檢查，很多辦公室的一番“亂象”至少反饋出兩個不和諧：我們對于自身的行為管理與集團提出的全面基礎化管理目標；我們辦公室的“微氣候”與博源大集團形象的不和諧。細節(jié)雖小，卻關乎成敗，再次為我們敲響了警鐘：我們要從思想上有充分的認識和準備，要消除麻痹，摒棄不良習慣，從清潔辦公環(huán)境、嚴格執(zhí)行工作規(guī)章制度做起，對照先進，規(guī)范我們的行為，做個有修養(yǎng)、高素質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)人，全方位展現(xiàn)出大企業(yè)、大集團的形象與精神風貌。
桌上的風景關乎個人的優(yōu)良工作習慣，辦公室的風景關乎博源大樓的環(huán)境，而博源大樓的環(huán)境關乎企業(yè)的整體社會形象，一環(huán)扣一環(huán)，而中間貫串的一根紅線始終是和諧、文明、高效發(fā)展的命脈。
博源集團的辦公樓經(jīng)歷幾次搬遷，環(huán)境越來越好，這也從一個側(cè)面反映出博源集團的發(fā)展速度和經(jīng)濟實力規(guī)模。這是集團上下艱苦奮斗的成果，是集團“為員工創(chuàng)造成長的環(huán)境、事業(yè)發(fā)展的舞臺”價值觀的體現(xiàn)，是集團經(jīng)營理念中“注重環(huán)保、善待員工”的最好詮釋。不僅如此，一個好的辦公場所與辦公環(huán)境，是會讓公眾對集團產(chǎn)生全新的認知，對于提升集團的社會影響力功不可沒。愛企之心，人皆有之。我們每個人都貼著博源人的標簽，都應該具備與美好博源集團相匹配的工作狀態(tài)和精神風貌。
再者，營造辦公室的小氣候，同樣影響的是集團發(fā)展的大氣候。辦公環(huán)境對工作效率的影響不容忽視。雜亂無章的辦公桌讓人煩躁不堪，而整潔、明亮、清新、舒適的工作環(huán)境會讓人心情舒暢，如沐春風。會使員工情緒積極飽滿，工作質(zhì)量與工作效率隨之提高。集團為進一步加強機關管理、優(yōu)化企業(yè)環(huán)境、提高精神文明創(chuàng)建水平、提升企業(yè)形象，從2013年開始實施“5S”管理，5S即包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)等5個要素在內(nèi)、源自日本的一套基礎管理方法，旨在教會大家如何創(chuàng)造清潔、舒適環(huán)境，培養(yǎng)全員形成重視細節(jié)，工作嚴謹?shù)淖黠L，提升工作效率，提升團隊意識與工作熱情。通過看辦公桌的狀態(tài)，就可以體察到工作者的狀態(tài)。單個人的工作效率提高，合起來便是全員生產(chǎn)率的提高，也意味著企業(yè)節(jié)省了大量成本。
從自身的修養(yǎng)、人生態(tài)度及成功學角度來看，細節(jié)的魅力同樣不可小覷。對細節(jié)的認知，影響著一個人的發(fā)展格局。古人云：一屋不掃，何以掃天下？這個典故告訴我們，君子之學，貴乎慎始。老子云：合抱之木，生于豪末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。汪中求也在《細節(jié)決定成敗》中說，做好小事是成就大事不可缺少的基礎。注重細節(jié)，也是員工塑造自己的途徑，是不斷完善品格，讓自己變得更強大的過程。而人只有自身具備更大的價值時，才有條件創(chuàng)造或抓住更多機會，才會逐漸醞釀出成功。對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只想敷衍了事；反之，注重細節(jié)的人，不僅可以認真對待小事，還會將其當作樂趣。
一個企業(yè)若想獲得大的成功，就必須要把每個員工做的每個細節(jié)有機地聯(lián)系和協(xié)調(diào)起來，形成一個統(tǒng)一的整體。博源集團所追求的精神境界是：植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良，并且，企業(yè)的個人行為價值觀中也有這樣的表述：顧大局、執(zhí)著追求，讓我們從現(xiàn)在開始，從追求清潔環(huán)境做起，從養(yǎng)成良好行為習慣做起，從規(guī)范自己的言行舉止做起，把自己真正融入到博源發(fā)展征程中，共同開創(chuàng)一個更美好的明天！
