戴連榮主席到博大實地公司調(diào)研指導(dǎo)工作
時間：2013-11-15 10:46 來源：博源集團 瀏覽次數(shù)：6160 
11月14日，博源集團董事局主席戴連榮到博大實地調(diào)研指導(dǎo)工作。
上午11點20分，戴連榮主席剛到博大實地公司就直奔項目現(xiàn)場，在集團副總裁、博大實地公司董事長丁喜梅，總經(jīng)理邵廉清，蘇尼特公司總經(jīng)理呂永明等的陪同下，進行了現(xiàn)場查看。戴主席一邊走，一邊看，不時詢問著各裝置區(qū)的試車情況。查看項目現(xiàn)場后，在博大實地公司五樓會議室召開會議，與蘇尼特公司乙二醇項目、興安盟博源化學(xué)公司30/52項目來博大實地公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工們進行了座談。
會上，戴主席講了此次組織兩個公司項目的員工到博大實地培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的和重要性，他指出，大家要把這次培訓(xùn)當(dāng)成一生工作進步的平臺，珍惜這次培訓(xùn)機會，學(xué)到真本事、真功夫，學(xué)成后在崗位上要做好“幫、傳、帶”工作，為公司下一步戰(zhàn)略的實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)人員平時多注重學(xué)習(xí)，充實自己的知識，在實踐中歷練，把工藝操作技術(shù)學(xué)到手，為以后項目的開車承擔(dān)重任。他說，博源是一個大家庭，也是一個負責(zé)任的企業(yè)，大家不但要學(xué)習(xí)操作技能，還要學(xué)習(xí)和傳播博源的企業(yè)文化，博源的個人行為價值觀是：顧大局，能包容，勇于創(chuàng)新，執(zhí)著追求，不以金錢論成敗。大家要立足崗位進行創(chuàng)新，具備愛崗敬業(yè)、顧全大局的行為意識。戴主席還提了三點要求，一是參加培訓(xùn)的人員要服從博大實地公司的管理，服從博大實地公司的勞動紀律，博大實地公司也要把他們當(dāng)做自己的員工對待。二是博大實地公司要根據(jù)培訓(xùn)情況，給培訓(xùn)人員發(fā)放培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書。三是參加培訓(xùn)的人員要完成好學(xué)習(xí)任務(wù)，無論是留下來，還是回去，都要全力投入，善于總結(jié)，全面參與到博大實地公司的試車當(dāng)中。談到蘇尼特公司時，戴連榮主席特別指出，蘇尼特公司面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重任，原來一直生產(chǎn)純堿、小蘇打，現(xiàn)在搞煤化工生產(chǎn)乙二醇，工藝要復(fù)雜的多，要有更多的人來博大實地公司進行培訓(xùn)。
博大實地總經(jīng)理邵廉清、蘇尼特公司總經(jīng)理呂永明作了表態(tài)發(fā)言。蘇尼特公司乙二醇項目、興安盟博源化學(xué)公司30/52項目培訓(xùn)負責(zé)人分別匯報了培訓(xùn)情況。會議由丁喜梅副總裁主持。
下午，戴連榮主席又參加了博大實地公司試車投產(chǎn)準備工作的座談會。集團副總裁、博大實地公司董事長丁喜梅，集團特聘專家韓秋、遠興能源公司安全環(huán)保總監(jiān)趙國智、博大實地公司經(jīng)營班子成員及各裝置區(qū)負責(zé)人參加會議。座談會由博大實地公司總經(jīng)理邵廉清主持。首先，戴主席對博大實地目前的試車情況表示充分肯定，也向辛勤勞動、奮力拼搏的一線員工們表示慰問。他指出，和韓國LG商事經(jīng)過在博源煤化工、博大實地的合作，博源已經(jīng)成為LG商事在中國的重要合作伙伴。雙方應(yīng)在企業(yè)文化上多進行交流，以便今后更好地合作。他強調(diào)，目前，天氣轉(zhuǎn)冷，各項工作都要有預(yù)見性，并制定完善的應(yīng)對措施和預(yù)案；全體試車人員要保持高度的責(zé)任感和使命感，在項目試車過程中，組織要嚴謹，干工作要有激情，要分工明確責(zé)任到人，細致地處理各項問題，協(xié)同合作，確保項目投料試車成功。會上，戴主席還就項目供煤、供水等問題作了安排。隨后，博大實地公司董事長丁喜梅就各項工作進展和存在的問題作了簡要匯報。公司總經(jīng)理邵廉清表示博大實地公司全體試車人員一定不負集團重托，全力以赴盡早投料，盡早出產(chǎn)品。
集團園區(qū)各企業(yè)的負責(zé)人，中煤蒙大新能源化工有限公司副總經(jīng)理、甲醇項目部總經(jīng)理唐多欽，蒙大礦業(yè)公司總經(jīng)理賈忠文等也參加了會議。
