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        “在師傅的‘傳、幫、帶’下，我要努力學習，謙虛謹慎，主動做事，不僅學習師傅的工作經驗，更學習他們兢兢業業、腳踏實地的工作態度、忘我的工作精神和無私奉獻的高貴品質。”7月19日下午，安棚運營中心采集鹵廠青年員工武雪在“師徒結對”簽字儀式上表達了青年員工的共同心聲。

        這天，安棚運營中心共有15對師徒在《師徒協議》上簽字。這15對師徒是面向全中心經過精心挑選產生的。

        在簽字儀式上，該中心副總經理吳巴特爾針對簽訂師徒合同的目的、意義，分析了當前企業發展面臨的形勢和任務。他希望師傅以身作則、言傳身教，帶出思想素質好、業務精、安全意識強的徒弟。他更要求青年員工在師傅的幫助、指導下，努力提高學習能力、覺悟修養和技術水平，盡快跟上企業快速發展的步伐。同時，他進一步明確了師徒雙方應履行的職責和義務。

        短評： 

        師徒結對活動是青年員工學習公司各項技能的最為直接的一種方式，也是為發揮公司優秀人才的傳、幫、帶示范作用構建的一種人才培養新模式。通過結對培養，幫助青年員工盡快成長為思想作風優良，技術業務精湛，愛崗敬業，善學習、勤工作、能創新的優秀員工，是加快廣大青年員工成長步伐的有效方式。多年來，為了讓青年員工盡快成為高技能人才隊伍的生力軍，滿足集團發展對專業人才的需要，博源一直重視人才培養，并采取了許多有力舉措，安棚運營中心此次開展的“師徒結對”活動就是其中之一。

        期待“師徒結對”活動結出碩果。