集團(tuán)總部對(duì)部門(mén)總經(jīng)理進(jìn)行了年度考核
時(shí)間：2012-12-21 15:47 來(lái)源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：6377
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2012年12月20日下午，集團(tuán)對(duì)總部部門(mén)12名總經(jīng)理進(jìn)行了年度考核。
2012年，是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“十二五”計(jì)劃承上啟下的重要一年，也是完成產(chǎn)業(yè)布局的重要一年。一年來(lái)，各部門(mén)在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮管控、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，較好地發(fā)揮了集團(tuán)戰(zhàn)略與管控之間樞紐功能。部門(mén)總經(jīng)理業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力也在近兩年“能力建設(shè)年”和“管理年”中得到了磨練和提高。
本次考核，各部門(mén)總經(jīng)理圍繞本部門(mén)工作目標(biāo)責(zé)任制，就主要完成的工作、2012年的價(jià)值貢獻(xiàn)、2012年存在的問(wèn)題及2013年工作計(jì)劃進(jìn)行了述職。本次述職首次采用STAR法則，啟發(fā)每位部門(mén)總經(jīng)理通過(guò)具體事例展現(xiàn)自己各方面的能力，頗有創(chuàng)意。
戴連榮主席、賀占海總裁、楊紅星副總裁、李培成副書(shū)記、丁喜梅、梁潤(rùn)彪、王勝利副總裁、彭麗總會(huì)計(jì)師參加了考核；華夏基石有關(guān)專(zhuān)家參與了考核。考核由集團(tuán)人力資源部組織。
