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        8月28日，集團人力資源部組織召開2012年新入職大學生座談會。參加會議的領導有集團總裁賀占海、副總裁楊明亮、投資總監邢占飛、工會主席高大斌及部分機關部門總經理。2012年新入職大學生及近三年入職的大學生參加了座談會。會議由人力資源部主管邊少崇主持。

        座談會上，新入職大學生分別作了自我介紹，同時分享了入職之后的培訓心得以及對集團的了解。部門總經理及老員工代表對集團情況做了深入介紹以及給新員工講述了在博源集團工作的心得體會。

        集團總裁賀占海做了重要講話。他首先對新員工加入到博源表示歡迎。賀總介紹了博源集團的實力，他說，博源集團在“十二五”要實現跨越式發展，對人才戰略和科技先導非常重視。這些新入職的大學生的自信讓他感到欣慰。他希望新員工保持良好的心態，做有理想有抱負的青年，在博源提供的舞臺上努力工作，積極向上，重視團隊協作，相信在未來幾年的工作中會做出好的成績。

        集團副總裁楊明亮首先介紹了集團在興安盟項目環境，并對新員工提出了建議。他強調，大學生入職后更重要的是心理方面的準備以及要善于學習，善于總結、明確目標。他同時寄語新員工，團隊目標更重要，個人榮辱不重要；工作的成敗不重要，過程的經驗更重要；一時的高低不重要，終身學習工作更重要。