集團(tuán)公司2015年人力資源業(yè)務(wù)人員技能培訓(xùn)圓滿結(jié)束
時(shí)間：2015-11-18 23:23 來源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：5703 11月11日-13日，博源集團(tuán)人力資源業(yè)務(wù)人員技能培訓(xùn)暨業(yè)務(wù)交流會在博源大廈17樓會議室舉行。本次培訓(xùn)由集團(tuán)公司人力資源部牽頭，遠(yuǎn)興公司人力資源部配合組織開展，集團(tuán)公司及各成員企業(yè)44名人力資源業(yè)務(wù)人員參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)交流和勞動合同法解讀兩個(gè)部分?；A(chǔ)業(yè)務(wù)交流由集團(tuán)和遠(yuǎn)興人力資源部相關(guān)業(yè)務(wù)人員主講，針對目前各企業(yè)在人力資源信息化、人力資源報(bào)表、人力資源考核與預(yù)算等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)當(dāng)中存在的問題進(jìn)行了交流和探討，根據(jù)集團(tuán)的管理需要和各企業(yè)的實(shí)際情況，從標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化的角度出發(fā)，對人員、薪酬等關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊的分類標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)口徑進(jìn)行了細(xì)化和完善，對集團(tuán)公司和遠(yuǎn)興公司在基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和信息化方面的相關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)及完成相關(guān)業(yè)務(wù)的具體方法進(jìn)行了講解和說明，為提高人力資源基礎(chǔ)管理工作的質(zhì)量和效率、全面實(shí)現(xiàn)人力資源信息化奠定了基礎(chǔ)。勞動合同法解讀聘請了具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的外部老師主講，主要從規(guī)范用工管理、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的角度出發(fā)，針對勞動合同法當(dāng)中需要企業(yè)重點(diǎn)理解和關(guān)注的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了詳細(xì)解讀。
本次培訓(xùn)本著“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理、強(qiáng)化技能、增進(jìn)交流”的原則，立足對實(shí)際問題的探討與解決，采取“內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)結(jié)合、授課與討論結(jié)合”的方式進(jìn)行，學(xué)員們紛紛為此點(diǎn)贊。
據(jù)悉，培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)人力資源部將根據(jù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)交流形成的結(jié)果，進(jìn)一步完善相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，全力推動人力資源基礎(chǔ)管理工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化目標(biāo)邁進(jìn)。
