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         11月11日-13日，博源集團人力資源業務人員技能培訓暨業務交流會在博源大廈17樓會議室舉行。本次培訓由集團公司人力資源部牽頭，遠興公司人力資源部配合組織開展，集團公司及各成員企業44名人力資源業務人員參加培訓。
        培訓分為基礎業務交流和勞動合同法解讀兩個部分。基礎業務交流由集團和遠興人力資源部相關業務人員主講，針對目前各企業在人力資源信息化、人力資源報表、人力資源考核與預算等基礎業務當中存在的問題進行了交流和探討，根據集團的管理需要和各企業的實際情況，從標準化、規范化和信息化的角度出發，對人員、薪酬等關鍵業務模塊的分類標準和統計口徑進行了細化和完善，對集團公司和遠興公司在基礎業務和信息化方面的相關要求、標準及完成相關業務的具體方法進行了講解和說明，為提高人力資源基礎管理工作的質量和效率、全面實現人力資源信息化奠定了基礎。勞動合同法解讀聘請了具有豐富實踐經驗的外部老師主講，主要從規范用工管理、規避用工風險的角度出發，針對勞動合同法當中需要企業重點理解和關注的內容，結合實際案例進行了詳細解讀。
        本次培訓本著“統一標準、規范管理、強化技能、增進交流”的原則，立足對實際問題的探討與解決，采取“內訓與外訓結合、授課與討論結合”的方式進行，學員們紛紛為此點贊。
        據悉，培訓結束后，集團人力資源部將根據培訓及業務交流形成的結果，進一步完善相關的制度、流程和標準，全力推動人力資源基礎管理工作向規范化、標準化、信息化目標邁進。