集團董事局戴連榮主席與青年員工座談：加強學習，提高自己，在博源大舞臺上創造更大價值
時間：2016-06-02 18:28 來源：博源集團 瀏覽次數：56065月30日，為期3天的博源集團2016年優秀青年員工首期培訓在博源商學院開班。來自集團總部及各成員企業的48名青年員工參加培訓。培訓期間的5月31日下午，集團董事局主席戴連榮專程到商學院與青年員工進行座談交流，并勉勵大家努力學習，在博源這個大舞臺上建功立業。集團副總裁賈栓參加座談會。
在了解培訓情況后，戴主席就博源集團的發展歷程、未來規劃和人力資源開發等方面展開話題。他說，博源這10多年的發展，過程中有得也有失，在經濟熱的時候有收獲，但也有決策上不太合理不太科學的地方，需要我們總結反思，需要我們著力改進。他說，面對當前的經濟形勢，集團也在做合理的結構性調整，要做好現有產業，把現有產業做到行業內相對領先的水平。在此的基礎上，未來還是要以化工能源產業為基礎進行升級發展。除了提升重資產的效率、效益外，還要發展輕資產，利用好互聯網的發展優勢，借助這個平臺助力企業發展。在談及人才的培養、挖掘時，戴主席強調，博源在人才培養方面還有很大的進步空間。他舉例說，當前需要培養集團自己的酒店管理專業人才，在座的每位青年都是集團發展的年輕力量，有意愿學習酒店管理的可以毛遂自薦，重點培養。
會上，戴主席還就集團創造和提供員工發展平臺、了解員工發展的切實需要與現場員工進行了互動交流，傾聽企業員工心聲。他說，博源的員工和領導層的溝通渠道還不夠健全，不夠暢通，還沒有形成良好的溝通環境，今后要進一步完善、健全溝通渠道。參會員工大都來自基層企業生產一線，非常珍惜這個與戴主席面對面交流的機會，大家踴躍發言，暢談感受。
最后，戴主席對青年員工提出殷切希望，他說，學習是伴隨每個人終身的事兒，也是我們提高自己、充實自己、適應時代發展的必然要求。希望大家珍惜這次培訓機會，認真學習，并能學以致用。在平時工作生活中，也要多學習、多積累，青年人要多到基層企業鍛煉，培養吃苦耐勞的精神，摒棄浮躁，做人做事，踏踏實實，兢兢業業，不斷提高自身能力，以更好的精神狀態投入到實際生活、工作中去。他強調，青年人要有責任感，要敢于承擔、懂得珍惜、學會感恩。他勉勵青年員工，“有志者事竟成”。
戴主席還表示，希望充分利用好商學院的資源優勢，把商學院打造成內蒙古學習培訓、人才培育的基地。
會上，集團副總裁賈栓就人才培養、人力資源開發等相關問題與青年員工進行了交流。
