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        2012年7月30日至8月19日，集團公司人力資源部在堿湖試驗站、博源聯化（蘇天化）、遠興江山、博源水務、博源生態、博源商學院、博大實地等企業開展了NC人力資源規范化建設；并與信息資源部同步實施了人力資源與財務一體化對接。

        開展NC人力資源規范化建設的同時啟用了NC系統福利模塊，啟用之后對福利數據進行了補錄以及薪資模塊與福利模塊的對接。以上工作開展的同時還重點的對博大實地和遠興江山業務操作人員進行了培訓。

        培訓的主要內容有，明確系統規范內容、專業術語解釋、維護標準以及操作流程等內容。

        通過本次規范化推廣和一體化的實施，進一步統一了數據口徑，強化了數據之間的相互關聯關系，為人力資源分析數據標準化打下了良好的基礎。