“有趣的邏輯思維培訓！”——博源集團舉行2018年第一期后備人才培訓
時間：2018-05-21 20:16 來源：博源集團 瀏覽次數：6099
5月16-18日，博源集團舉行2018年后備人才培訓。博源集團人力部篩選總部大樓41名優秀員工參加這次培訓。此次培訓的講師是國內知名咨詢式培訓導師賈萌，她為學員帶來金字塔思維課程的精彩講解。博源集團董事賈栓參加培訓。培訓由人力資源部總經理華陽主持。
賈栓在培訓開班儀式上講話。他分析講解了不同年代人的不同歷史特點、思維特點和工作特點，并向受訓學員講述自己參加工作以來的親身經歷和感觸。他說，學習這件事什么時候開始都為時不晚，只要自身能力不斷提升，就一定能碰到慧眼，畢竟“是金子總會發光的”，但前提是要讓自己成為“金子”。同時，切忌在職場中有攀比心理，但要有競爭意識，有進取心。要學會將在職場和書本中學到的知識嫁接改造，形成自己的理論系統，指導自己的工作實踐。
本次培訓根據金字塔的基本原理教授了《口頭匯報的邏輯與智慧》《商務寫作的邏輯與智慧》兩部分內容。賈老師強調，金字塔思維是一種全景化思維模式和表達模式，能讓感性的人更有邏輯，讓理性的人更有智慧，希望學員能夠學習應用本次的學習內容，使思考視角更智慧、思想觀點更有力、全局概覽更高端、邏輯結構更清晰、重點亮點更突出、表達傳遞更高效。培訓以小組討論的形式進行，運用了案例分析、場景模擬、小組現場作業及討論等多種培訓方式，引發了學員的學習熱情。
《口頭匯報的邏輯與智慧》強調“一語中的，七先七后”原則，并靈活運用“受眾、時間、空間、分類、MECE、顆粒度、總分總”七個智慧準則。講解前，賈老師讓學員們場景模擬進行現場口頭匯報，之后逐個指出學員存在的問題，并“對癥下藥”，引出“七先七后”原則，隨后還播放求職節目視頻案例，讓學員對于案例人物的求職應對表現進行現場改進……通過多個演示案例對“七先七后”原則和七個智慧準則逐一進行詳盡剖析和講解，賈老師在實景模擬中的“處處為難”和學員的不斷嘗試讓大家時而捧腹大笑，時而絞盡腦汁，現場氣氛熱烈高漲，歡笑聲、掌聲不斷。
《商務寫作的邏輯與智慧》則是幫助學員學會在商務寫作時面對紛雜的素材，如何取舍、如何突出重點亮點，清晰地、智慧地呈現核心觀點，從而全面提升商務寫作水平。這一部分講授主要通過小組作業的形式完成。根據賈老師在課上提到的商務寫作的三個分析、邏輯體系、標題邏輯、篇章邏輯、圖表邏輯的相關內容，學員針對一份20頁的商務PPT進行分組討論，分析其存在的問題并現場整改。學員們進入了本次課程最激烈的討論階段，并在長達1個小時的討論過后，將小組的討論結果以演說的形式完整呈現，有的小組還提供了兩種以上不同的邏輯結構圖和整改意見，賈老師就每組的討論成果進行講解，還在學員呈現過程中不斷變換提問方式，鍛煉學員的瞬間邏輯轉換和內容整合能力。作為這次培訓的學員，賈栓也在課上展示了自己的作業成果，贏得滿堂彩。
5月18日上午，舉行了學員聽課感受的分享會。大家爭先恐后地分享參與此次培訓的感受以及在職業生涯里的經驗和困惑。值得一提的是，大家在分享過程中都學以致用，用到在課程中提到的金字塔邏輯結構和表達技巧，表達的內容也更加清晰易懂，得到了賈萌老師的贊許。從事行政工作的王玲說：“這是我第一次接觸金字塔思維，就像是為自己打開了一扇新的窗戶，清晰的思維方式向我走來，真是相見恨晚。”從事財務工作的董波說：“老師的講課風格很特別，很生動，學習起來很有趣。”IT達人孫云波說他太喜歡這種燒腦的培訓了，希望以后還能多燒腦，并幽默地調侃：“燒壞了算不算工傷？”設計師劉禹列舉了自己課后學以致用的生活實例，感慨這次培訓很有意義，自己也很是受用。同時與提醒大家：其實你的工作就是最好的帶薪學習。
學員還就一些工作中的困惑，向在座領導提問，賈栓都一一進行耐心的解答，同時建議每個學員都可以嘗試運用新的邏輯方法，做好職業生涯設計，對于自己的工作有更為明確的目標和計劃。參加學員分享活動的集團公司黨委副書記張健感慨說，大家精彩的分享，說明這是一次既愉快、質量又高的培訓，也讓我更深切感受到了培訓的力量。金字塔思維是一種思維工具，只有知行合一、學以致用，用到像騎自行車一樣，變成“習慣”，才是真正的融會貫通。對學習要心態平和，積極而“不功利”，把所學知識以結構的形式記到腦子里，“道”是相通的。
這次培訓在高強度的節奏中結束了，但卻讓每個學員意猶未盡。賈萌說：“很開心大家能夠接受這個課程，愿意肯定它的價值，希望能在日后的運用中進一步領悟它的魅力，感受學習的快樂。”
