企業文化
時間：2012-02-14 16:23 來源：博源集團
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【在集團2012年工作會議上，戴連榮主席用自己多年的生活、工作積淀，高屋建瓴地概括、總結、提煉了博源的核心價值觀等核心理念，文化精髓，這將成為下一步指導博源工作，特別是文化建設工作的行動指南?，F予以發布，請集團各部門、各平臺企業認真組織學習，深刻領會其包含的思想內涵，為全面完成博源“十二五”偉大事業而努力。】
個人行為價值觀：顧大局，能包容，勇于創新，執著追求，不以金錢論成敗。
精神境界：植根于內心的修養，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良。
發展戰略：以資源為依托，以技術創新為支撐，以資本運營為杠桿，著力發展國家鼓勵、環境友好、生命周期長、競爭優勢明顯、有技術進步空間、經營難度較小、回報合理的長青產業，努力構建以能源和化工產業為核心，房地產、金融服務業、有色金屬冶煉為新增長極的產業體系，通過產業發展與資本運營的良性互動，把集團項目的培養優勢與上市公司融資和配置資源的優勢結合起來，通過資源、資產、資本的證券化，推動博源集團的跨越式發展。
發展模式：資源資本化，資本證券化，市值最大化。
企業價值觀：為員工創造成長的環境，事業發展的舞臺，成功的機會；為股東創造價值；為社會創造財富。
經營模式：創新商業模式，規范競爭模式，強化激勵模式，追求誠信模式。
經營理念：誠信經商，按章納稅，遵紀守法，注重環保，善待員工。
管理原則：“三公三化”——公開、公平、公正；規范化、制度化、標準化。
發展目標：長青企業、和諧博源。
資源論：第一資本是員工，第一資源是客戶。
工作理念：企業做正確的事，員工正確地做事。
上一條：一個出軌男人與佛祖的經典對話
