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2014 11-17
這就是職業尊嚴！
1、 十年來用同一個保姆。前幾天她第一次跟我請假一周。回家之后我發現她給廚房的垃圾桶認真的套上了七層垃圾袋。 我認為，這就是職業尊嚴。 2、去年到青海湖旅行，包車認識一個司機。只有小學文化程度，但是每天筆挺的西裝襯衫，永遠提前十分鐘到門口等，車子每天擦座套… -
2014 11-15
公司新來了一個漂亮前臺，面試一路過關斬將 結果,一語驚人引發了大家的集體沉默！
Sala是北京大學畢業的90后，不僅人長的漂亮，還寫了一首好字，在寶潔中國的面試中，過關戰將經過5個多月的努力終于成了寶潔中國的一名管培生！三次輪崗的故事讓管理者及HR陷入深思，面對新生代員工，我們的培訓、我們的管理，在價值觀多元化的移動互聯網世界應該何去何從.....… -
2014 11-11
吳曉波：中國巨變將發生在2015年（切看切領悟！）
《價值線》：近日多地房價傳出下跌的消息，您如何看待房地產市場的走勢？ [吳曉波]在過去十多年我們買了很多的房子，我本人也有十套房子。以后，房子可能仍然是一個保值性的商品，但是未來的房子能不能繼續保持增值，我不能肯定。 但另一方面要注意的是，財富在未來一定… -
2014 11-06
珍惜這種員工 培養成為高管
一、忠誠——忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。 1.站在老板的立場上思考問題； 2.與上級分享你的想法； 3.時刻維護公司的利益； 4.… -
2014 11-03
員工找老板論理，你看老板怎么說理?看了你會懂的！
到公司工作快三年了，比我后來的同事陸續得到了升職的機會，我卻原地不動，心里頗不是滋味。 終于有一天，冒著被解聘的危險，我找到老板理論。“老板，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？”我問。老板干脆地回答“沒有”。 “那是公司對我有偏見嗎？”老板先是一怔，… -
2014 11-03
這樣的老板我死心塌地跟你干!
判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關乎自己一生的前途，更重要的是關乎自己一生的品德培養。以下十條可以借鑒，滿足以下十條中的4-5條，即可被認為一個較為合格的上級領導，如果你的上級一條都不具備，勸你盡快離開。 … -
2014 11-03
2015年將是老板們最痛苦的一年!
其實最可怕的是60年代出生的老板們真的老了，無論在觀念上還是生理上；而70年代出生的老板們如果不與時俱進恐怕也難跟上時代的步伐了...... 現在所有傳統企業都有非常嚴重的危機感，就是大家突然都找不到路標了!都不知道在互聯網時代如何轉型?未來之路如何走?利潤好的企… -
2014 11-03
馬云對阿里高管的要求 看后不得不佩服！
1.有格局 人常說，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說，工作過程中，有說閑話的，有批評的，有幫倒忙的，還有背后說你不好的，如果你作為高管，那一定是一笑了之，有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的，還有誰聽說過，天天反論別人還能大器者，所以，心胸寬廣，不受一些人影… -
2014 10-31
工作的意義在于磨練靈魂
對于經營者而言，幸福是什么呢？不是為了自己，而是為社會為世人做有意義的事，并且對此感到自豪和自信，這種自豪和自信在我們面臨經營困難的時候會給予我們巨大的勇氣。我認為，這才是我們經營者最大的幸福。 自己盡可能輕松，驅使員工賣命，借此賺大錢、發大財，這樣的經…
